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【双子のママ薬剤師】薬局の時短で月収20万円。育児に祝日出勤も両立(30代・時短・年収300万円)

#15

今回は、出産後に時短勤務へ切り替え、育児と仕事を両立されている調剤薬局勤務のママ薬剤師にお話を伺いました。

現在は1日5時間・週5日勤務で、月の手取りは約17万円。
祝日勤務や最低限の残業といった“現場の一員としての責任”も担いながら、
正社員としてキャリアを続けています。

「子育て優先の時期だからこそ、離れずに続けることに意味がある」
そんな想いが伝わってくるインタビューです!

【基本情報】

1.年齢・性別

>20代後半・女性

2.会社情報・勤務先の種類(会社名はボカしてもボカさなくても)

>数店舗で展開している調剤薬局です。

3.勤務地(都道府県

>関東です。

4.勤続年数・職種(例:病院薬剤師 5年目)

>勤続年数3年 新卒からずっと調剤薬局です。結婚を機に一度だけ転職しています。

出産を機に正社員から時短勤務に切り替えていただきました。

5.年収(その給与明細を受け取った年の年収を税込みボーナス込みで大体で)

>月収は大体20万円です。月収約20万円 ×12 = 約240万円

ボーナスがある場合 +40万円くらいになることがあるので年収は280万円ほどだと思います。

6.労働時間と残業時間(月平均を大体で)

>1日5時間・週5日勤務で土日休みです。

親族が近くにおらず、旦那も働いてるため保育園の迎えは私が行かないといけなくて。

そのため残業はほぼなく帰らせていただいております。

帰って家事をして迎えに行くので、結構ハードです。

お昼ご飯を食べられず、夕飯一食だけのことも多々ありますね。

産後から体重が3キロくらい痩せました笑

7.仕事の満足度(やりがい・人間関係・待遇など総合的に)

育児と両立しながら薬剤師として働けていることには、満足しています。周りの先輩たちは薬剤師として尊敬できる人が多く、知識も豊富でレベルが高いと感じます。

時短勤務でも責任ある業務を任せていただけており、
「現場から離れずにキャリアをつなげている」という安心感があります。

一方で、給与水準はフルタイム時と比べて大きく下がっているため、金銭面での満足度は正直高いとは言えません。
ただ、今は収入よりも家庭と仕事のバランスを重視したい時期なのでいいですが、通勤に1時間くらいかかるしお金ももっと稼がなきゃいけないので転職しなきゃなと思っています。

人間関係については、他の社員も子育てされている方ばかりなので、育児状況を理解してくださる方が多く、急な子供の迎えや時間変更にも協力いただける環境なのがとてもありがたいです。周囲の理解があるからこそ、しんどいながらも働き続けられていると感じますね。

総合的には、満足しております。

8.今だから言えるぶっちゃけ話やみんなに言いたいことがあれば教えて

育児と仕事の両立は、正直きれいごとだけではないと実感しました。

私たちの場合、初めての子育てで双子でしたので、親や周りの方々に助けられながらなんとか生活している感じでした。


時短で働ける環境にはとても感謝していますが、
「このままの収入で大丈夫かな」「もっと家庭に余裕を持たせたい」
という不安がいつもありますね。

特に、子どもが成長するにつれて出費も増えていくことはわかってるし、
通勤時間や給与面を考えると、
「タイミングを見て家から距離が近い職場に転職したい」という気持ちも正直あります。
今は多少無理してでも続けることを大切にしながら、
次のステップに進むための準備期間という意識でいることで1日1日をなんとか耐えているという状況です。

在宅から記事執筆でお小遣いを稼げる本サイトには感謝してます。

周りには相談しにくいお財布事情や転職の悩みなので、他の人のエピソードを見て前向きに頑張ろうって思えました。

また記事執筆してると悩みが整理でき気持ちがスッキリしました笑

【給料明細公開

【ここから追加質問】

Q

1.時短勤務になって「よかったこと」と「今感じる課題」があれば教えて。

2.まだ子どもがいない人にとってはなかなかイメージしにくいと思うんだけど、あなたの1日の流れをなるべく具体的に教えて。双子になると尚更大変だと思うけど、特にここが大変だと思うポイントはどのあたり?

3.双子の育児に加えて家事や仕事をこなすの、マジですごいです。夫婦関係をいい感じに保つために旦那さんとの家事や育児での決め事やお互いの役割分担があれば教えて。

4.零売(れいばい)って知らない人のために簡単に説明して。売上が薬剤師の力量で差が出そうだけど、インセンティブ制度とか導入されていた?

5.どんな繋がりで零売薬局の方と知り合ったの?非常に現職中、非常に働きやすかったとあるが、転職に抵抗はなかった?

時短勤務になって「よかったこと」と「今感じる課題」があれば教えて。

1番良かったと思うことは子供を保育園に預けられるようになったことですかね。

双子の子育てが本当に大変で、旦那は夜まで仕事で帰ってこれないので子供とずっと家で過ごしていると気が狂いそうでした。(子育てをしたことがある人なら分かるはず)

話し相手もおらず、言葉が通じない子たち2人の命を預かり家事もこなすことは想像以上にキツいです。

時短で職場復帰できたおかげで子どもたちを保育園に預けることができたので精神的にラクになりました。

課題としては、私の働いた分はほぼ保育園に関する出費で消えてしまうので、貯金を切り崩して生活していることですかね。3歳からは保育料がかからないはずなので、今がとにかくしんどいです。働いて家事もこなして、収支がマイナスなのって想像以上に辛いです。

また家から1時間かかるのも結構きついので何とかしないとはいけないと思ってて。

子供が生まれて一歳になると育休が終わってしまいます。

それまでパートになるか時短で社員を続けるか迷っていました。

パートになってしまうとボーナスや有給、キャリアを考えた結果時短で働く方がメリットがあると考えました

まだ子どもがいない人にとってはなかなかイメージしにくいと思うんだけど、あなたの1日の流れをなるべく具体的に教えて。双子になると尚更大変だと思うけど、特にここが大変だと思うポイントはどのあたり?

1日の流れ↓

6:30起床

・7:50保育園へ

・9:00勤務

・14:00就業(休憩なし)

・15:00〜掃除・家事・ご飯支度など

16:00保育園迎え

・17:00〜20:00ご飯・お風呂・寝かしつけ

・21:00 洗濯・洗い物・旦那帰宅

23:00就寝

が平日のおおよその流れですね。

特に大変なのが、帰宅してから家事をして、寝かしつけまでの旦那がいない時間帯ですね。

まず、帰ってから保育園のお迎えまでの1時間の間に子供達ご飯の支度や掃除をしなければいけなくて。

保育園のお迎えも私が二人を抱えて、保育園の荷物も二人分持って家まで帰ります。保育園に着ていく洋服を洗濯し、お風呂を沸かして三人で入ります。

子供二人を同時に入れて同時に洗って保湿してオムツを履かせて。2歳になる歳の子たちですが、何事も好き嫌いが出てきてご飯もたべてくれなかったり。

歯磨きをしてパジャマに着替えて寝かしつけをします。寝かしつけも1時間以上寝なかったりで、そんな時は「本当になにしてるんだろう?」とおもてしまい、けどそんなふうに思ってしまうのも母親としてどうなのかなと罪悪感を感じてしまいます。

寝かしつけの間に旦那が帰宅しお風呂に入って、その後に一緒に夕飯を食べます。

旦那と会ったことを話したり、映画を見ながら夕飯を食べるのが唯一の楽しみです。

双子の育児に加えて家事や仕事をこなすの、マジですごいです。夫婦関係をいい感じに保つために旦那さんとの家事や育児での決め事やお互いの役割分担があれば教えて。

旦那の最低限の役割:朝起きてから保育園に行くまでの支度、朝ごはん、お風呂洗い、ゴミ出し、夕飯の洗い物をお願いしています。保育園の送りは夫婦で一人ずつ担いで送って、駅までは旦那と一緒に歩いてきます。早く家を出れた日はカフェでモーニングのセットを食べれます。

夫婦の決め事:夕飯は一緒に食べる。(旦那は飲み会などで帰りが遅い日も少なくないですが)旦那は節約とダイエットのためランチはお弁当。休日は1日は家族と過ごす。

Q:ぶっちゃけ休む時気まずい?人間関係で気をつけていることや立ち回りのコツなどあれば教えて。

→気まずいです。申し訳なさもありますし。双子なので熱が出て保育園から呼び出しをもらうことも人より多いので余計。

人間関係で気をつけていること:いろいろありますが、人がやりたがらないような投薬を積極的に拾うことです。

混雑時など投薬待ちのカゴが溜まった時に、軽めのものと重めのものがあったら重めのものを自分から進んで取るようにしています。

私は一番歳下なのもありますが、皆があまりやりたがらない業務を行うことで信頼してもらったり気に入られてきたなと感じることが多々ありました。

その積み重ねで結果的に人間関係での悩みが減らせると思ってます。

狭い職場なので、敵は作らずなるべく「頑張っている若手感」を自然に出すことが私流の立ち回りのコツです。

同じ立場のママ薬剤師に、仕事を続けるコツがあれば教えて

・職場での人間関係を良好に保つ努力をすること。

・自分に有利になるような制度を調べることです。

育休、社保加入(国保との違い)、など。

例えば、子の看護等休暇は2025年4月の改正し、取得要件が「小学校3年生修了まで」に拡大され、子供一人当たり5日、私たちの場合双子なので二人分の10日、有給とは別に休暇が付与される制度があります。

急な保育園からの呼び出しが多いので、今年はかなり助かりました。制度を知らなければ使えなかったし、誰も教えてくれませんので自分で情報を取ったりママ友と情報交換することが大切なんだなと実感しました。




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