今回は、時給7,000円という高単価案件を実現したフリーランス薬剤師の方に、リアルな給与明細を提供していただきました！
勤務先は東京都23区内。知り合いの薬局オーナーから直接オファーを受け、お留守番案件として単発勤務を行ったとのこと。
1日あたりの処方枚数は約40枚、ひとり薬剤師＋事務1名体制という環境で、わずか30時間弱の労働で月収20万円という好条件を実現しています。

取材に応じてくれたのは20代の男性薬剤師。調剤3年目のタイミングで挑戦したフリーランス案件だったそうです。
「軽めの処方で、空いた時間は自分の仕事をしていてOK。人間関係のストレスもなく、待遇はかなり良かった」と語ります。
やりがいよりも“効率的に働くこと”を重視したい人にとって、まさに理想的な案件といえるでしょう。

また、今回の案件では人脈が成功のカギになりました。
「フリーランスはオーナーとの信頼関係がすべて。直接依頼ならマージンを抜かれないので手取りが大きい」とのこと。

給料明細公開

業務委託契約のため、根拠となる請求書と勤怠を確認させていただいております。

追加質問↓

1.そもそも時給7000円ってかなり高水準だと思うけど、何経由で見つけた案件？（求人サイト/エージェント/人脈・紹介など）

もともと会社の事業でお付き合いのあった薬局オーナーで、僕が薬剤師であることを知っていたので直接オファーがありました。

2.時給7000円で軽めの40枚って赤字だと思うけど、経緯や意図ってなんだと思う？交渉の仕方とかコツあったら教えて。あったら教えて。

第一に緊急性が高く単発だったことですね。経緯としては、そこの薬局は普段、薬剤師のオーナー1人が回していたのですが、店舗数拡大にあたり外出しないといけなくなったんです。そこで元から知り合いの僕に依頼が来たという流れでした。
ひとり薬剤師でしたがフリーランスとしてその店舗は数回勤務したことがあったので信頼関係があったことも大きかったと思います。単価に関しては交渉しておらず先方から7,000円でいかがですか、とオファーがあったので受けました。大変ありがたいと思ってます。
ちなみに以前数回勤務した際の単価は4,000円だったと記憶しています。

3.フリーランス薬剤師って知らない人のために簡単に説明してほしい。正社員や派遣との違いは？案件選びで注意すべきことがあれば教えて（条件・トラブル回避）

フリーランス薬剤師は案件ごとに契約する働き方で、派遣に似てます。ただ違うのは「自分で単価を決められる」ことと「働く期間や場所を選べる」ことです。

派遣は条件が決まっていますが、フリーランスは交渉次第でかなり自由度が高いです。ただ、社会保険や安定性はないので、自己管理が必要です。

4.他の薬剤師が同じように高時給案件を取るには、必要なスキルはなに？

やっぱり即戦力性 です。調剤のスピード、監査の精度、科目の幅広さ。この3つはマストです。あと、薬局側からすると「安心して任せられる人」かどうかが重要なので、コミュニケーション力もかなり大事です。特に中小薬局では、人間関係のフィット感で時給が大きく変わると思います。

5.ぶっちゃけフリーランスはおすすめ？どんな薬剤師に向いてるか独断と偏見で教えて。

私ははおすすめです。ただし全員に向いているわけではなくて、「自分の市場価値を理解して行動できる人」 に向いてます。逆に「言われた仕事だけしたい」タイプは安定した正社員の方が安心でいいと思う。自由度が高い分、自己責任も大きいので。キャリアアップや年収アップを目指す薬剤師には挑戦してほしい働き方ですね。

結論

稼ぎたい、副業したいならフリーランスはおすすめ。

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